4th 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は1977-01に発売された経済発展の理論―企業者利潤・資本・信用・利子および景気の回転に関する一研究〈上〉 (岩波文庫)について紹介。 非常に勉強になる良書です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 今だからこそ読まなくてはいけない本 本著は下巻のレビューにも書かせて頂きましたが本当に難しい内容です。 しかしながら、今の日本は彼らが考えたように景気が正しく回転しているでしょうか。 これからの経済政策を考えていく上で本著は大変参考になるものと考えます。 今の必要な経済政策は基本に戻ることではないかそう訴えているように思います。 名著中の名著 これを，読まずして，動体理論は，語れない。ケインズと並ぶ２台巨頭。不況の捕らえ方が、おもしろい。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 岡崎市の派遣を見つけたいときは☆岡崎市の派遣のデータならこのサイト。量・質充実の派遣求人情報サイト。 見つけて、三重県の賃貸を検索するときは☆三重県の賃貸ご紹介なら、賃貸情報サイトポータルのDOOR賃貸へあなたにピッタリのマンションやアパートがきっと見つかります データ満載！中央区のパート情報はここで見つかる！☆中央区のパートを多数掲載しています。必見情報満載！あなたのこだわりにマッチする、多彩な正社員案件が揃ってます。
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4th 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は1999-01に発売された問題解決手法の知識 (日経文庫)について紹介。 今の僕が求めていた素晴らしい本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 手法ばかり覚えても 手法ばかり覚えたり、 １つの手法しか実施しないのは、 どちらも問題解決からは遠いような気がしていました。 本書では、 発散技法と収束技法、統合技法に分類し、使い方を提示しているように読めました。 発散技法にも、 自由連想法として ブレインスーミング CBS法 ブレインライティング 欠点列挙法、希望点列挙法 強制連想法として 入出法 属性列挙法 チェックリスト法 形態分析法 類比法として シネクティクス ゴートン法 NM法（中山正和） 収束技法として 親和図法 クロス法 特性要因法 ストーリー法 カードパート法 などを紹介しています。KJ法は、親和図法の一種とのこと。 統合技法として ワークデザイン ハイブリッジ法 をあげています。 国際規格になっているFTA,FMEA,HAZOPも、この中に分類するとよいかもしれません。 すぐに研修に使えます！ この本を読まれた方なら既にお分かりでしょうが、目次とは別に、各章のはじめに簡潔な「その章のまとめ」があり、その次のページには「図式化したまとめ」まで載っている親切な本です。 また目次を見ればお分かりのように、「問題とは？」の定義から始まり、問題解決の基本ステップを解説し、次に問題解決技法とそれらを使った発想法を紹介している。次に８つの問題解決技法を「実例」をあげて解説してくれている。「おまけ」とも言えるのが、第６章：あなたの情報整理のあり方を考える、第7章：集団の問題解決について考える、で述べていることである。 次の日に研修講師が当たっても、この本があればすぐにパワーポイント化して、一通りのプレゼンが可能となる。誠に有り難く、安価な本である。是非ともお薦めしたい。 実行こそ問題解決 この本で「問題解決手法」を学んだら、速攻で使ってみよう！ 本書は入門編だが、多分、読んで終り、の人が多いだろう。この手のノウハウ本は、実践してのみ、価値が上がる。また、実践してこそ、自分なりの「問題解決手法」が見つかる。 読んだだけの人は、買値以上のものにはならないが、本当に実践して、身につければ、とんでもなく、安い本である。 僕はもちろん、少しは実践しています。（買値以上の効果が出ていると思う。） 入門書として最適です。 本書は、各種の問題解決技法を分かりやすく、かつコンパクトに紹介した一冊ですが、技法の紹介だけでなく、読み進むにつれて、思考をどのように進めていけばいいのか、また、どのような点に注意すれば効果的に考えることができるのか、などが習得できる「考え方」の参考書です。 ただ、あくまで本書は技法の紹介書なので、具体的な手法の習得には、それぞれの専門書を参考するなり、実際的な訓練が必要なことはいうまでもありません。念のため。 初学者向けの導入書 「問題解決」や「情報整理」というのは永遠のテーマのようで、常に同種の本が出版され続けている。旧くは川喜田二郎氏の『発想法』や、梅棹忠夫氏の『知的生産の技術』、新しくは野口悠紀雄氏の『「超」整理法』などがベストセラーになった。パソコン上でも各種アイデアプロセッサ（アウトラインプロセッサ）や KJ 法を実現するツールなどが公開されている。本書は、これら旧くからの知恵をコンパクトな本にまとめたところに意義があるだろう。文中で「筆者独自の手法」として語られている部分については、多くの人が独自の手法として実行してきた方法であるように思われる。初学者においては本書をスタートに各種参考文献／原典に当たっていくという方法が良いと思われる。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 »
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4th 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2009-06-09に発売された会社を辞めずに年収を倍にする! ノーリスクな副業・起業・独立のためのパーフェクトガイド (講談社BIZ)について紹介。 いろいろな気づきを与えてくれます。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 自分で「稼ぐ力」を身に付けるために 過去にベストセラーとなった『週末起業』（ちくま新書）をアップデートし、税金や法人化の部分を割愛して、入門編に仕上げたような内容となっています。 本書の構成は５４項目からなるＱ＆Ａ方式を採っており、非常に読みやすいものでした。目次を見て、自分の気になる項目を拾い読みすることができるので、とても便利です。 『週末起業』では、”安定したサラリーマンの身分のまま、ローリスクで起業しよう”というスタンスでしたが、今回は深刻な雇用情勢に合わせて、”いつ失業してもいいように「稼ぐ力」を身に付けよう”と変わってきています。 週末起業の色合いは薄れてしまいましたが、昨今の状況では仕方なことかも知れません。 主旨は変わっても、起業のためのヒントや心構え、そして今回は起業以外の稼ぐ方法など色々と紹介されていますので、私自身将来を考える上で参考になりました。 「週末起業」をはじめるQ&A集 著者である藤井孝一氏のセミナーを聴講した事があるが、主な事柄はこの本の内容と合致している。但し、氏はこの本を書くに当たって新しい事柄などを常々リファインしているし、今回は一問一答形式にして読者に対して飽きのこない工夫をしている。まさしく、氏の言っている「一度作ったコンテンツは何度も活用する事によって大きな利益を上げる」の見本だ。 「自分で起業を考えるならば、小さな事から実践するべき」とそれに関する色々なノウハウがこの本に凝縮されている。 最高の本だが 内容は最高の本です。ただテーマに残念です。仕事を本気でやっている人には、副業とは・・・、トホホ。ビジネスラインで読んでください。最高の本です。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 大満足マーケティングの派遣を見るときは：マーケティングの派遣なら、このサイトで決まり！！最新の人材派遣データや派遣企業データが満載☆まずはクリック！ 厚別のバイトを探したいときは★厚別のバイトアナタの理想のアルバイト探ししませんか？アルバイト探しのことならおまかせあれ。 ハローワーク飯田を見たいときは：ハローワーク飯田なら、このサイトだ！ 人気のあの企業もきっと見つかる転職サイト→大人気の企業からスカウトメールが届くかも。
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3rd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2009-04-23に発売された10万年の世界経済史 上について紹介。 本との出会いの大切さを改めて感じさせる本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 人類の未来の為に過去を学びましょう 有史以来世界中で幾度も産業革命のチャンスがあったのに何故18世紀末にイギリスに於いて産業革命が起こったのか、その必然性を探し求めている。 上巻は前座で、産業革命以前と産業革命期の各社会階層間での生産効率や人口再生産や人口・富の移動などに関して論じている。その議論は門外漢にとってはとても斬新であった。 後半の論点は、産業革命は人口の多数を占める庶民層の知識や生産効率が上昇し庶民層の購買力が急増した為としている。これは上流階層の出生率が高かったため知識階層の庶民層への下層移動が起こった結果であるとしている。上流階層の生産力向上や技術発展は13世紀頃より続いており、上流階層の購買力はその頃から漸増していたが、それらは庶民の生活を改善するもで無かった為産業革命に至らなかったとしている。また英国産業革命期の生産量増加は人口増加が主な理由で、従って国民一人あたりの富の増加は僅かであるとも言っている。 英国に対して日本では、上流階級層の出生率が小さく、階級の下層移動が少なかった為上流階級の知識や技術が下層に普及しなかったことが産業革命に至らなかった理由だと論じている。このことは現代日本の社会的停滞打開のための示唆となりそうで興味深いと思った。 最後に人間の幸福について言及し、幸福感は他人より豊かな生活であることを実感することで、所得の絶対値とは相関しないことが立証されていると言っている。世界を平和にするにはこの言葉をよく吟味しなければと思った。 タイトルは大げさ ジャレド・ダイアモンドの一連の書と通ずるものがある。 ただ、タイトルほど10万年の歴史を概観はしていない。 どちらかというと、イギリスで起こった産業革命を中心に 人々の所得や生産性は、どう変わったのか？ もしくは、産業革命はなにをもたらしたのか？について、 微に入り細に入り、解明している。 解決すべき問題は人間の本能の中にある 現代社会の貧富の差の増大の原因が労働者の質の低さによるものであるというのは実際にそうした現場にいた者としても痛感せざるをえません。そういう発言は差別発言であるととらえられがちですが、この点を正直に認めずに相手側の自助努力などという理想に頼っているとすべて必ず水泡に帰します。 また、幸福度は他人との比較・差別化の中で形成されるので、所得水準が向上しても幸福度は増大しないという生物学的な原則も極めて深く共感します。 結局、経済問題とは政策や技術の問題などではなく、人間本能の問題であるということを、よ〜く再認識する必要があるということです。 マルサスの罠と産業革命 「A Farewell to Alms」の訳本。 データを積み重ね、実証的に検討していく姿勢に感銘を受けた。 マルサスの罠がかくも長く続いた理由。 小さな島国のイギリスで産業革命がはじまった理由。 産業革命以降の世界についての推察。 これらに対する著者の観点は刺激的で示唆に富んでいる。 １０万年という日本語版タイトルは少し大げさに感じたものの、１８００年になるまで一般庶民の生活水準は紀元前と何ら変わらなかったという意味であろう。 マルサスの「人口論」を読んでいるとスムーズに理解が進むかもしれない。 定量化された人類の歴史 産業革命を境に技術と所得が爆発的に伸びた。 にも関わらず、定量化された「豊かさ」は原始時代のそれとあまり変わっていない。 日本で問題となっている少子化問題がマルサス的経済上、豊かな生活に寄与しているなどと いうことは、今までとまったく異なる視点からの分析である。 世界各地、各年代の生活水準や出生率に関する情報収集や解析力には敬服するしかない。 下巻を読むのが楽しみである。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 富山県の賃貸を見つけるなら⇒富山県の賃貸を検索。ステキな暮らしが見つかる、DOOR賃貸をオススメします。 出会いを応援します石巻のバイトをチェックしたいなら★石巻のバイト、情報満載！バイト探しのことならおまかせあれ。採用決定でお小遣いがもらえるお得なサイトです。 福岡県の求人を検索したいならこのサイト◇福岡県の求人なら、このサイトだ！ 人気のあの企業もきっと見つかる転職サイト→多彩な転職情報で、狙うはステップアップ！
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3rd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2004-05-13に発売されたイノベーションの本質について紹介。 なかなか考えさせる本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 問題解決本にあきあきしている方に、、 最近巷にあふれる問題解決本、、、形式知だけの分析にあきあきしている方（またそれを営みにしているコンサルタントの方）にとって必読の本だと思います。目からうろこの暗黙知！ 暗黙知を形式知に変えるプロセスとは なぜ経営学なのかと問われ、「日本の経済、企業、そこで働く人たちにもっと元気になって欲しいからです」と即答するそんな著者が、イノベーションを起こした（いわゆる大ヒットとなった）製品が、如何にして暗黙知から形式知に変わっていったのかを検証するのが本書です。 いくつもキーワードが出てきますが、ここから読み取れたのは、 1) 暗黙知の絶対量が閾値を超えないと形式知にならない 2) 形式知にするためには、総合力が必要で、企業はそのために、「Economy of Patience（忍耐の経済）」と言うコンセプトも理解する必要がある 3) トップダウンでも、ボトムアップでもなく、ミドルアップダウン（中堅層が自由闊達に動き回り、意思決定をする環境）がイノベーションには欠かせない と言う事です。 本書を読むと、日本もまだまだ捨てたものじゃないと元気が出てきます。 働くとはどういうことか、働くということの意味はどこにあるのかがわかる この本の主張をまとめると、「知的体育会系人間が弁証法的にイノベーションを起こす。経営とは、知的体育会系人間を生かし、知が立ち上がっていくための「場」を作っていくことにある」。野中先生の「知識創造型経営」についてはちくま新書の本などでは中々解りませんでしたが、この本は現場の実践とセットにした説明でとても解りやすい！。「下流社会」で三浦氏が描いている気ように今の若者が救いがたいまでにやる気をなくしています。働くことの意味が解らなくなっているからだと思いますが、それは経営者が知的体育会系人間が活躍する場を作ることを怠ったためではないか。働くことの本質はバカバカしくダサイこと（身も心も洗濯機になるとか、缶コーヒーの鬼になるとか）にドラマを見いだすことだと解るので、経営者より社会に出ようとしている若者にオススメ。知的体育会系人間としての自分を生かすことのできる場を仕事場として選ぶべし。 日米のイノベーション論 イノベーションに関しては、現在米国のビジネススクールでも活発に議論されている 分野であり、本書は日本を代表する論者によるケースワーク。 相対価値ではない絶対価値を追求する主体的コミットメントの中で、形式知だけではなく 暗黙知を個人及び組織の中の場で十分形成していくことの重要性を強調。 論理分析的競争戦略への過度の傾斜を批判し、直接経験に基づく実存の重要性にも言及。 ケースワークとして１３の例を取り上げているが、上記の観点からの説明は非常に 明確になっている。 本書とあわせ日本でも話題になった、ブルーオーシャン戦略とあわせ検討してみるのも 面白いと感じた。 コンセプトに本質あり 屈指のジャーナリストと日本を代表する経営学者の見事な共同作品です。 具体例から入り、そこに解説をするという企画が非常にユニークで、読者をひきつけます。 「本質」について個人的な見解としては、筆者らはコンセプトの抽出にその本質を求めたのではないかと思います。 声にならない潜在ニーズをコンセプト化せよ、という教えは決して新しくないかもしれませんが、本書を読んで、あらためてその意味を深く理解できました。 経営学は、サイエンスとアートの二つの側面をもっているといわれますが、まさにその二面性をうまくとらえた秀逸な作品です。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 紹介します、小山市の派遣を探したいなら◆小山市の派遣なら、このサイトで決まり！！最新の人材派遣データや派遣企業データが満載☆まずはクリック！ お役立ち→ハローワーク千歳を見通すサイト◇ハローワーク千歳とは？ 何が人気なの？ 気になったらまずはここをクリックしよう。様々な職種・希望条件から選べる、アツい求人情報が満載！ 発見した！青葉台のアルバイトが一押し：青葉台のアルバイトきました！求人情報を探すなら、ジョブセンスで決まり。あなたのこだわり条件で、やりたい仕事が探せます！
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3rd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2009-06-11に発売された認め上手 人を動かす53の知恵について紹介。 今の僕が求めていた素晴らしい本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 管理職は読んでおくとよい 認める、ほめるというテーマでこれだけ書けるのはたいしたものだ。色々な切り口からその長所を説明している。書かれていることはおおむね正論。最近では、不機嫌な職場云々が問題視されているから、いま一度、本書に書かれているようなテーマに沿って職場のコミュニケーションを見つめなおしてみるのもよかろう。あと、表彰制度についての頁は役に立つと思う。 MBAでは教えてくれない、切って血の出る人事管理論 人は何のために働くのか。お金のため、と言い切れる人は、相当の困窮者か、お金そのものが好きで好きでたまらない、一種の偏執狂に違いない。心に手をおいて虚心に考えてみると、多くの人は、仕事の先にいるお客さんや、いつも顔を突き合わせている仕事仲間に自分の存在や能力を認めて欲しい、という、けばげな、しかし非常に強い欲求が自分の胸底に存在することを見出すはずである。 本書はそうした「承認欲求」が人間が働くことの根底にあることを述べた上で、承認のされ方に関する、日本人ならではの指向性も踏まえ、部下の意欲と能力を引き出す53もの仕掛けをわかりやすく解説する。著者は既に同じテーマで何冊もの本を著しているが、本書が最も実践的な内容となっている。 大学院のMBAコースでは絶対に教えてくれない、人間学に基づいた生きたマネジメント論であり、ひとりでも部下をもつ人にとっての必読書たるべきだ。 認めるをテーマに真剣に書かれた一冊 やった分だけの給料を払うより、やった分の何割かを給料で支払うことで、相互に満足感を得ることができる企業が勝ち残っていくのだろう。 やってもやっても給料に反映されないとなかなか動かなくなるし、逆にやった分だけ給料に反映させるとやらなくなる（燃え尽きてしまう）結果になる。 だから、適度に認める（褒めるとは違う）ことで、モチベーションを一定レベルで持続させようとすることを考えている社長にとっては救世主的な一冊だ。 太田先生の理論は、人をいかに働かせるか、に的を絞った資本主義の資本家にぴったりだ。 新聞に紹介されていたので、買って読んでみました 太田先生の本は、はっと気づかされることばかり書いてあるので、いつも楽しみにしています。この本も新聞に紹介されてたので、さっそく買ってきました。これまでの本と違って、この本は「認め方」のポイントが非常にストレートに伝わってきて、私自身の過去における、子育てにおいても、人間関係においても、「誉めればうまくいく」という定説に従ったことで失敗した理由がようやく納得できました。 また、一つひとつのテーマがまるで短編小説を読むようで、楽しく読めました。 今まで、「誉める」ことでうまくいかなかった経験をお持ちの方に読んでみてほしいと思いました。 承認が自分自身の絶対評価をも高め、モチベートしてくれることを知った。 ワークライフバランスに関心が向かうと、なぜかプライベートの充実にばかり目が向けられることが多いと思う。 それはスーツを脱ぐと絶対評価で、組織にいると相対評価という単純化した考えをさらに高めるだけではないでしょうか。 私自身この二つは明確には分けられないと最近痛感しています。 本書にある承認に焦点を定めたモチベーション論を読んで、相対評価を満たす承認が、自分の絶対評価の満足度をも満たして、モチベーションを高めることに気付きました。 私にとってこの本は、ワークとライフを分けるビジネス書が多い中で、より広い視野を与えてくれたと思っています。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 武庫之荘のアルバイトをお探しの方へ⇒武庫之荘のアルバイトをお探しの方へ。充実の検索機能で、あなたのお仕事探しをバックアップします。 沖縄県の賃貸がアツイ★沖縄県の賃貸を多数掲載。お部屋探しの事は何でもどうぞ☆ 発見した！川越市の派遣と言えば？⇒川越市の派遣の情報選びはここがおすすめ。派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪
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2nd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2008-02-13に発売されたはじめての課長の教科書について紹介。 自分の未熟さを痛感させられる本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 マネジメントをする立場、指導係になったら絶対読むべき1冊 マネジメントで悩んでいた際に出会った1冊。 もっと早く出会っていたら、こんなに悩まずにすんだと後悔した。 これからの時代、非正規雇用が増え、若年層でもマネジメントをすることが求められる中、 いかに「コミュニケーション」をとっていくかが重要。 田島弓子さんの「プレイングマネジャーの教科書」でも紹介されています。 はじめてマネージャーになったので読んでみました。 はじめてマネージャー的なポジションを任命され、正直勝手が全くわからないときにワラにもすがる思いで手にとった本。課長の心得、部下との付き合い方など、課長の振る舞い方がよくわかる一冊。こういうのが読みたかった。管理職はじめての方はご一読を。 課長じゃなくてもオススメ 課長になる人向けに書かれている、との事ですが、 社会人6年目の私にとっても同意できるポイントが 非常に多い内容でした。 今の自分が求めていること、すなわち将来自分が 在るべきマネジメントの姿なんだなぁ… 課長というよりは、若手社会人にお勧めです。 また、客観的に自分を見つめなおし、キャリアプランを 考えるためにも使えます。 課長になる前に読む事をお薦めします 私の場合急に管理職になり、前任者からの引継ぎが殆どできずにかなり困っていました。その時にこの本を知り入手しました。感想は70点くらいです。課長の仕事が何かを整理していくのに役立ちました。あわせて読みたいのは「あたりまえだけどなかなかできない課長のルール」です。こちらもなかなかの良書でした。そろそろ管理職になりそうだというときにぜひ読んで欲しい本です。 私の「課長」はどこに行ったのだろう？ でも、良書です。 ある程度の規模を持った企業の課長、ないし、課長と関わって仕事をする人にとって、この本はかなり良い本だと思う。 注意点としては、すべての企業において、本書が想定している「課長」というのが当てはまらなくなってきているという点がある。 私は、ある超巨大企業の末端社員であり、人事制度としては最先端の仕組みが導入されている企業に属していると思うが、「課長」とか「部長」という役職は既になくなっている。 それに該当する役職は存在するが、１０年前の１／３くらいしか存在しない。 本書では、マネージャーというのが比較的はっきりしていて、私のような末端社員はルーチンワークのみという事になっているが、私は、過去１０年以上にわたって、自分で自分の仕事を企画立案し、予算決済を役員に通して、実施してきた。別に私が、本書で記載されている、「ポストについていないベテラン社員のキーマン」であるからではなく、「課長」から仕事が来ることがなくなったのだ。現在では、私の会社ではルーチンワークのない社員がほとんどである。また、「課長」に該当する人に業務内容を報告することはあるが、内容はほぼ一方的な報告という形であり、もはや「課長」のサポートや指導などは必要としていない。新規の予算を取る場合、「経理」や「役員」に直接、決済を上げて、「課長」には軽く説明する程度である。また、リーマンショック以来、私の会社では、「課長や部長」相当の役職についていた人の半分以上はポストからはずれたプレーヤになっており、益々、その傾向は強くなってきている。いまや、「課長」だとか「部長」だとかだけでなく、それ以上のポストについていた人も単なるプレーヤになる事が多くなってきているのだ。 でも、本書の「課長」がいて、私をサポートしてくれたらどんなにいいだろうなとは思う。１０年以上前には、確かに「課長」やら「部長」がいて、私に将来の方向を示してくれたり、仕事をやりやすいようにサポートしてくれたし、会社の業績も良かった。 成果主義だとか「部課長制の廃止」でポストを削減する前には、私の会社は単なる超巨大企業ではなく、超優良企業でもあったのだ。本書は、行きすぎたアメリカ式は日本に合わないというが、全くその通りだと個人的には私も思う。 いずれにしても、本書は「課長」について初めて詳細に、かつ、真実について書かれているので、「課長」にとっても、「課長」に少しでも関わりのある人は読んで絶対に損はないだろう。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 最近あつい足柄上郡のパート情報をチェック☆足柄上郡のパート、情報満載です。最大10万円の転職祝い金ももらえる、超お得な求人サイトです。 栄養士の派遣求人が一押し◇栄養士の派遣求人を探すならこのサイトに決まり！ 携帯からもアクセスできます。量・質充実の派遣情報サイト。 ねらいめ ハローワーク大竹はここが楽ちん⇒ハローワーク大竹で困ったらジョブセンスLink。まずは←の条件で検索がオススメ。
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2nd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2008-10-08に発売されたPLAY・JOB (プレイ・ジョブ)について紹介。 本との出会いの大切さを改めて感じさせる本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 いい本でした！ ポール・アーデンさんの別の著書を読み、こちらも知り、手に取りました。 写真やイラストがもりだくさんで、見ているだけで飽きません。 おまけに、おっしゃることが示唆に富んでいて、 ほほー、へー、なるほどー、と思いながら でも、決して説教くさくなく、軽やかで とても楽しく読むことができました。 何かに行き詰っていたり、5月病だったり、 ちょっとした打開策（ただし、手痛いのはいや）という方に 特にお勧めしたいです。 読んだら、自分の背中に羽が生えたような、 そんな気分になります。 岡本太郎＋モンティパイソンの迫力 「人生はもっとリスキーに生きたほうがいい」 シンプルに、しかし強烈に叩きつける主張のほとんどは、 『自分の中に毒を持て』などで岡本太郎が訴えた内容に 酷似していて、驚いた。これにモンティパイソン風の インパクトに満ちた写真が加わって、極めて魅力的な一冊に。 英国のローカルを感じさせる独特の雰囲気もいい。 アーデン氏の前著も並んで売っていて、こちらもいい事 書いているが、デザイン・文章の簡潔さで本書のほうが 完成度が高い感じを受けた。 他人の言いなりになってる暇なんてない！ ルールに縛られる仕事、生活。 それらは、あなたが大人と呼ばれる立ち位置につく前、 本当に求めていたものか？ 人の言うことを聞かない、 ロックな人生についての物語。 肉体的にも精神的にも疲れている、最近なんだが元気がない。 そう思った時に一読すると、本書の価値はハネ上がる。 絶対損をしない保険つきの本 保険というと大げさですが、この本自体がとてもアーティスティックで、美しい写真や計算された文字の配置・空白と、視覚からインスピレーションを与えられます。 ちなみに全ページフルカラーでした。 見ていて飽きず、たとえ中身がつまらなくてもこれなら良い、と本屋で見かけてすぐに購入しました。 このデザイン性が、一種の保険といっても良いでしょう。もちろん好みにもよりますがｗ 本の内容は簡単。 『考え方をひっくり返して人と違うことをしよう。』 本当にそれだけです。 でも、それをここまでのビジュアルとともにバシッと叩きつけられると、なにかしなくちゃなぁと不思議な活力が沸いてきます。 長々と説教くさい話を読むのは萎えるたちですが、こういった見せ方はすばらしいと思います。 常に傍らに置いておきたい一冊です。 ほとんどが見開きの２ページだけで意味を成すような作りなので、適当にぱらっと開いてインスピレーションを得る、といった使い方もありかと思います。 フォーチュンクッキーのような本 アメリカの中華料理屋にいくとフォーチュンクッキーといって、おみくじのようなクッキーをくれます。クッキーの中に紙片が入っていて一言メッセージが書いてあります。例えば「つらい時こそ、本当の友人が現れる」とか「チャンスがドアをノックするとき、ドアを開きなさい」とか（もちろん英語で）。平凡といえば平凡なのだけど、タイミングによってはぐっと来る言葉が入っています。 本書はそんな雰囲気の本です。著者からのキーメッセージが英文和文であって（かなり意訳ですが）、それにちょっとしたエピソードを加えています。 基本的には、チャレンジしろ、人と違うことをやれ、常識にとらわれるな、ということなんですが、文章、写真、造本がよくできているので、広告関係やクリエイターの人でなくても、楽しく読めるいい本だと思います。自己啓発というか、勇気を出して何かするときのきっかけに、ちょっと読むのがいいでしょう。 「考え方」の考え方に雰囲気は似ています。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 »
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2nd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2009-03-05に発売された改訂新版 コワ‾い土地の話 (宝島SUGOI文庫)について紹介。 なかなか考えさせる本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 もう少し怖い例もあるはず デフォルメしてあるのだろうが、具体例の設定はあまりに リアルで解りやすかった。 ２０年位前に賃貸物件探しで、著者の言う「ピンストライプのスーツ、ヨーロッパの靴を履き、サングラスをかけたチンピラ風の営業マン」 を目の当たりにしている経験があるので、非常に説得力を感じた。 （他にも茶髪＆肩パッドが入ったパープルのダブルのスーツとか白いスーツ＆尖がった革靴など） その頃に多発していた例は、時代にそぐわないためカットしているのだろうが それを紹介されていればさらに面白い本になったと思う。 夢のマイホームのために、土地から探している人は必読です。 実例と図で分かりやすい 本当に合った話をどこまで、デフォルメしているのかは、分かりませんが、 再建築不可、水道管がない、隣地越境など、どの土地にもあるような話が、 図と一緒に書かれているため、すごく理解はできました。 もちろん、自分が土地を買う時には、気をつけなくてはいけないのでしょうが、 不動産会社の営業マンに急がされたり、かけひきされると、冷静でいられない自分が想像できてしまいます。 この本を読んだことで、絶対にチェックすべきポイントが整理できたことはよかったです。 あとは、どうすれば、不動産会社の営業マンとうまく交渉ができるのか、 こう切り返せみたいな会話術があれば、もっとよかったです。 でも、戸建てを買うために、土地を探している人は、今すぐ、読んだ方がいいですよ。 わかりやすい 不動産の知識がまったくなかったんですが、 この本を読んで、たくさん勉強になりました。 中身の詰まった実用書。 家の価値を半減させるコワ‾い土地の話 不動産関係の実用書は数あれど、個人施主が家を建てる際に参考にすべき実用書として、特におススメの一冊です。 住宅系のセミナーで講師を務める際は、参加者の皆さんにテキストとしてお配りしています。 一般の方だけでなく、不動産実務に携わってまだ日が浅い方にとっても、大変読みやすい内容です。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 お役立ち情報。沖縄県の求人を検索したいならこのサイト★沖縄県の求人の情報ならここで。役立つ転職・求人情報を掲載しています。 川崎市麻生区の派遣の、圧倒的な情報量⇒川崎市麻生区の派遣を多数掲載中です。派遣会社に登録したら、登録支援金がもらえます♪ 豊中のパート求人を調べたいときは→豊中のパートを調べるサイト。大人気の会社からスカウトメールが届くかも。
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2nd 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2009-04-23に発売された【テストセンター・SPI2-G対応】 転職者用SPI2攻略問題集 【改訂2版】について紹介。 自分の未熟さを痛感させられる本です。 本の表紙はこんなイメージ。。 それでは、レビューの紹介です。 参考にしてください。 コンパクトにして十分な内容、解説も分かりやすい 転職活動に際して、SPI2試験を受けるという状況が発生した。これまで、SPIのような筆記試験は一度も受けたことがなかったので、対策本を求めた結果見つけたのが本書。 全体でも約８時間で230Pほどに及ぶ本書の学習は終了するので、いかに直前であっても本書による対策は有効であり間に合う。 見開きで問題と解説が完結しており、学習しやすい。解説は、とてもわかりやすい。 参考になった個所は以下の通り、 →転職者用の採用テストとしてリクルートマネジメントソリューションズ社製の「SPI2-G」が多くの企業で使用されている SPI2-GのGは、ジェネラル（一般企業人）の頭文字 問題冊子の裏表紙の左下に「SPI2G」または「GG」と記載があれば、それは「SPI2-G」です →ペーパーテスト、テストセンターでは、いずれも電卓が使えません 同じ問題が出る良書 転職の際に最も多く使われているSPI2-Gというテストの問題集。解説も分かりやすく、直前に合計4時間ほどやっただけだが、某メーカーの筆記を無事通過しました。載っていたものとほぼ同じ問題が出て良かった。私が受けたのはペーパーのではなく、テストセンター。良書。 「色の塗り分け問題」は難し〜 テストセンターで非常に難しかった「色の塗り分け問題」がこの本に載ってました。図形がいくつか区切りがあって、3色とか4色を重ならないように塗り分けるという問題です。 テストセンター専用の「これが本当のテストセンターだ」にも載ってなかったのが、こちらに載っているので、両方やっておいて良かったです。 テストセンターでお役立ち 事務職がメインだったので、結局、テストセンターは1回しか受けませんでしたが、この本に載ってる通りの問題が出て、そこも一応通過できました。この本は、質の高い問題集だと思います。 ※事務処理テストの方は、他の問題集「事務職・一般職のSPI2完全対策」を使いました。 転職で役立った本 転職で役立った本は以下の通り。 ・転職の青本 →ヘッドハンターの視点が分かって良かった。外資狙いの人に良い。 ・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く →職務経歴書の書き方が参考になった。事例が豊富だった。 ・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く →これも事例が豊富だった。 ・MBA式 面接プレゼン術 →都合の悪いことをいかに上手に説明するかの技術はとても役に立った。 ・【テストセンター・SPI2-G対応】 転職者用SPI2攻略問題集 【改訂版】 →これをやっておいたので、筆記試験（適性検査）は無事通過した。新卒用の問題集は出題範囲が違うので、使わないほうがいい。 ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。 今日も非常に良い勉強が出来ました。 次回の紹介もご期待ください。 【こだわり条件】久喜のバイトを検索したいときはここがオススメ◇久喜のバイトに強い！アルバイト情報はジョブセンスにお任せ好条件のアルバイト情報満載です。 小田原のパート求人の、圧倒的な情報量◆小田原のパートと言えば、やっぱりここじゃない？ あの上場企業も、あのベンチャーもすべて集まる！多彩な転職情報で、狙うはステップアップ！ 医療事務の派遣求人を見つける?◆医療事務の派遣求人の情報選びはここがおすすめ。量・質充実の派遣求人情報サイト。
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