あなたの会社は部長がつぶす!
12th 7月, 2010 - Posted by admin - コメントは受け付けていません。
本日は2010-02-18に発売されたあなたの会社は部長がつぶす!について紹介。
なかなか考えさせる本です。
本の表紙はこんなイメージ。。
それでは、レビューの紹介です。
参考にしてください。
「やあどうだい」！(笑) …ですか
冒頭、
『どんなに良い種を植えても、土がしっかりとしていなければ何も育たない』…
分かる…。
第１章、
ビジネスにおいては、コミュニケーション能力が重要！
ホウレンソウを部下に求めず、部長自らが動け！
という内容には全面的に同調します。
第2章、『聞いて聞いて聞きまくれ』
「社内コミュニケーションは必ず滞っている」と経営者は知るべきであり、
加えてその解決のためにはトップのほうから近づいていかなければならないと
認識するべきなのです。
これはいいですねー。事件は現場で、怒って!? (起こって)るんですよね(笑)
第3章、
「古い幹部は一掃するべきである」
「組織が硬直化し、意欲や素質のある人が用いられずに腐ってしまっていたり、
会社を去ってしまっていたりしてはいないでしょうか？」
同感！！！
第6章、
組織改革10の方法は是非経営陣が知っておきたい、
又は伝えたい部分ですね。
終章、『チューリップのストーリー』
こうなりたいですね。
さて、いい本でした！
しかし、何が大変かと言えば…!? 誰が経営陣に進言しましょうか？
部長がダメなんですからね!? 課長ですか？主任？
ここは、ズバリ!? 本を読んだあなたしかいないでしょう！(笑)
うちの部長にもぜひ読んでもらいたい！
「あなたの会社は部長がつぶす！」
というタイトルに惹かれ購入しました。
私は現在、部長でもなければ課長でもありません。
ただ現在の職場の部長に対して大きな不満を感じています。
きっと私以外にも部長に対して
フラストレーションを感じている人は多いはずです。
そんな人はぜひ買ってください。
そしてぜひ部長に本書をプレゼントしてあげてください。
きっと何かが変わるはずです。
もちろん自分ためにもなります。
組織とは何か？リーダーのすべきことは何か？
分りやすい文章でつづられています。
管理職でない人も読んでみるとためになると思います。
自分の会社も危ないかもしれない・・・
本についている帯に書いてある、
「こんな会社が危ない」というコピーにひかれて買いました。
内容としては、そうそう、と思う点が多く、
よくずっと社長だった人がこんなに現場社員のことわかるなあ。
と、かなり関心しました。
ウチも危ないかもしれない・・・と思わず思いました。
自分の会社の経営層に是非読んでほしいと思います。
読みやすいのに、非常に読みごたえがある！
こういう組織関連の本は、
社長目線で書かれていて非常に読みにくいことが多々あるのですが
この本は読みやすさという点で秀逸です。
この著者自身が、６社の社長を務めたという凄い人物だけに、
多くの経験があり、だからこそ平易に、分かりやすく書けるのだと思います。
あとこの本は、中小企業の目線で書いてあるのは優れています。
多くの経営専門書が「それは大企業だから、、、」というツッコミが湧く中、
この本はそういう疑問が出るたびに、
「中小企業の場合は、、、」と丁寧に解説している良書です。
大企業の経営者・管理職の方はもちろん、
中小企業の経営者が読んで、とても参考になると思います。
出張の時にたまたま買いましたが、かなり共感しました
私が先週末に、たまたま梅田に出張をしていた時、
梅田の本屋さんのランキング1位になっていたのでひまつぶしに買いました。
帰りの新幹線では、思わず夢中になって最後まで読みました。
この本は、小難しいビジネスのテクニックや学問ではなく、
あくまでも実際のリアルな現場でやってきた方だから書けた内容かと思います。
私はまさに、この本でいう「部長」にあたるような立場ですが、
「M・B・W・A」など、さっそく意識的に使わせて頂いております。
この本を経営者のウチの社長も読んでくれたら、
と思わずにはいられない一冊でした。
ご購入を検討の方はこちらからどうぞ。
今日も非常に良い勉強が出来ました。
次回の紹介もご期待ください。
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